CEO 一对一决策教练

带一个真正重要的问题来,我们一起把它想清楚

战略怎么选,新业务要不要做,关键人才怎么定,资源投在哪里

适合对象创始人 · CEO · 董事长
服务形式一对一 · 私密 · 线上或线下
对话时长约 75 分钟
服务费用人民币 19,800 元 / 次

这是什么

CEO 身边通常不缺意见。真正难得的是,有一个没有内部利益关系、又理解企业经营的人,和你一起重新看这个问题

每次只聚焦一个当前最重要的真实议题。看清问题,挑战假设,做出更清晰的判断

这不是咨询项目,而是一场围绕你当下最重要问题的深度决策对话

深度决策对话场景
一次聚焦、私密、没有内部利益关系的决策对话

什么问题适合带进来?

问题不限,但一次只谈一个最重要的议题

01

战略与增长

未来 3 年聚焦什么?新业务要不要进入?哪些业务该继续,哪些该停?

02

组织与关键人才

到底是缺人,还是组织能力没建立?关键高管该引进、调整还是更换?

03

资本、合作与重大选择

融资、股权、并购、合作或重大资源投入,到底该不该做?

04

客户、产品与商业模式

服务谁?产品是否过于分散?现在的增长方式还能不能持续?

05

高管团队与领导力

团队为什么不同频?哪些问题其实和 CEO 自己的管理方式有关?

06

CEO 本人

时间精力该放在哪里?哪些旧经验和限制性心智模式正在限制今天的判断?

07

全球化与东南亚

要不要出海?先进入哪个市场?选择什么进入方式?国内与海外业务如何取舍?

如果现在有很多问题,先问自己一句:此刻,哪一个问题最值得我停下来认真想一次?

一次完整的 CEO 决策支持,重点做三件事

01

看清真正的问题

很多时候 CEO 带来的问题只是表面现象。先把事实、原因、假设和真正要解决的问题分开

02

挑战原来的假设

重新检查已有经验和默认前提。哪些假设有事实支持?哪些可能只是惯性?还有没有被忽略的选择?

03

做清楚下一步

把讨论收敛到当前最重要的判断、还需要验证的关键点,以及下一步要推动的事情

如何进行?

Step 01

会前|先聚焦议题

  • 提交希望讨论的问题
  • 提供与本次议题直接相关的必要背景资料
  • 教练提前了解企业情况与问题背景
  • 做必要阅读与准备
Step 02

会中|一对一深度决策对话

  • 围绕一个真实重要问题
  • 澄清事实、重新界定问题
  • 挑战假设
  • 必要时结合企业经营经验、案例与外部视角提出建议
正式对话 约 75 分钟
Step 03

结束前|形成当前判断

  • 不追求一次给出所有答案
  • 把真正的问题想清楚
  • 明确最需要做的取舍
  • 确定接下来要验证或推动的事情
Step 04

资源|精准匹配与推荐

  • 如教练已有合适的专家
  • 有合适的同行
  • 有合适的专业资源
  • 可视实际情况提供建议或必要引荐

这不是咨询项目

本服务聚焦一次真实重要问题的决策支持,不包括专项行业研究、咨询报告、方案代写、会后持续答疑、行动跟踪或专项资源搜寻

本次包含

  • 一个真实重要议题的聚焦与准备
  • 一对一深度决策对话(约 75 分钟)
  • 事实澄清、问题界定与假设挑战
  • 关键取舍与下一步行动梳理
  • 视情况提供专家、同行与专业资源建议或引荐

本次不包含

  • 专项行业研究
  • 咨询报告与方案代写
  • 会后持续答疑
  • 行动跟踪
  • 专项资源搜寻

客户反馈

以下内容根据历史一对一案例记录匿名整理,不是逐字原话

「真正的问题不是招不招人,而是公司还没有建立稳定、可复制的新品开发能力。问题一换,方向一下就清楚了。」

— 纠结要不要多招几个开发、要不要跨品类

「真正该做的是算清楚哪些客户值得做、哪些成本真的能动。以前凭感觉,现在开始能做取舍。」

— 原来只盯着利润低、想多接订单

「最有价值的不是别人替我选,而是我以后知道该怎么判断。」

— 原想换赛道,最终先说清什么样的机会值得做

谁更适合预约?

企业创始人、CEO、董事长或实际经营负责人

正在面对一个真实、重要、需要做取舍的问题

愿意讲事实,也愿意重新检查自己的判断。而不是只寻找支持原有答案的意见

不适合希望外部专家直接替自己做出决定,或只寻找支持原有答案意见的企业

服务信息

服务形式
一对一 · 私密线上或线下
服务费用
人民币 19,800 元 / 次
预约方式
预约制正式排期前,请简述核心诉求
关苏哲 Leo Kwan 正式肖像
关苏哲Leo Kwan
CEO 决策教练 · NextSEA Hub 发起人

长期陪伴企业家提升重大决策质量、推动高管团队同频共识,并聚焦中国企业东南亚增长与全球化决策

带一个真正重要的问题来

无需先选择产品。请简要告诉我们企业当前最重要的问题或目标,我们会先了解情况,再确认合适的下一步

正式安排前,请先简要告诉我们你当前最希望解决的问题
信息仅用于本次沟通安排,不作他用