CEO关键决策与组织成长

高管共创营

让高管团队围绕一个真正重要的问题,完成关键取舍,形成共同行动

这是什么

高管共创营是一场面向高管团队的线下共创工作坊。多家企业各自带着高管团队和当下最重要的问题进入同一现场,完成各自的决策

以企业团队为单位参加,不接受个人报名

与公开课不同,共创营围绕企业自己的真实问题展开,现场要形成决策、分工与行动计划

什么时候需要

当你的团队正在经历这些时刻,共创营能帮上忙

商务人士独自面对整墙屏幕,在众多选项前权衡取舍

机会很多

却无法决定什么必须放弃

写满多向箭头的白板,方案清晰但路径各有解读

CEO 想清楚了

高管团队却没有形成共同行动

会议中一人站立发言,全员目光集中于他

高管团队已经形成

但关键决策仍然依赖创始人

斑马线上行人各自穿行,方向并不一致

方向表面一致

实际执行动作彼此不同

可以共创什么

六类高管团队最常面对的核心议题

战略聚焦

确定优先级与需要放弃的选择

使命、愿景与价值观

澄清共同方向与行为准则

目标与绩效

把组织目标落实到责任与衡量方式

增长选择

评估增长机会并完成资源取舍

跨部门协作

明确边界、分工与协作方式

团队复盘

用事实检验行动,形成改进共识

如何开展

四步走完一次共创,每一步都有明确产出

STEP 01

界定真问题

开始前与 CEO 确认这次真正要解决的问题,高管各自完成准备

STEP 02

完成关键取舍

现场呈现、提问、挑战与澄清,形成明确的决策,也明确放弃什么

STEP 03

明确责任与行动

形成行动计划、责任人与时间点

STEP 04

复盘结果

约定复盘节奏,用结果检验并调整决策

同场与保密 多家企业同场,各自完成自己的决策;其他企业高管提供外部视角。参加前,企业与教练团队共同确认保密约定

最终带走什么

不是一份报告,而是可以马上用的决策与行动

01

团队共识文件

这个问题是什么,我们决定什么

02

明确的决策与取舍

一组清晰的决策与取舍,包括放弃的选项

03

行动计划

行动计划、责任人与时间点

04

复盘节奏

后续复盘的节奏与方式

适合谁

高管团队已经形成,正在从创始人驱动走向组织驱动

有一个当下必须解决的真实问题

愿意把真实问题带上桌面、接受挑战并推动行动

不适合希望外部专家直接给出答案,或关键决策者无法全程参加的企业

从一个真实问题开始

无需先选择产品。请简要告诉我们企业当前最重要的问题或目标,我们会先了解情况,再确认合适的下一步

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